労働保険とは、雇用保険と労災保険との総称を言います。
雇用保険の保険料は、事業者と労働者とで２分の１ずつの負担をしていますが、労災保険料の負担は、全額が事業者の負担となっています。
雇用保険の加入には、労働者の労働時間によって加入判断をすることとなりますが、労災保険については、１人でも労働者を使用している事業者は加入義務があります。
労働者については、社員であろうがパートであろうが、アルバイトであろうが、１人でも使用していれば、加入しなければならないとされています