こんな悩みを解決いたします

  • 社内で労働条件を見直したい
  • 5年以上前に作った就業規則があるが、このままでよいのか相談したい
  • 組織活性化、人材確保に力を入れていきたい

サービスの内容

就業規則を作成することにより、経営者が求める働き方を明文化することができます。そのため、就業規則を作る過程において、働く条件、環境、スキルアップといった人材に関するルールを整備することができます。

その結果、安心して働ける環境が整備され、今後の組織活性化や人材育成のベース作りをすることができます。

お客様のメリット

弊社がお引き受けした場合には、現時点での法令や社会水準に合致しているか、現実の運用上で問題が無いかといった視点でチェックをさせていただきます。チェックの結果を踏まえて、労務リスクが回避でき、会社の守りが固められる内容となるように作成を支援することができます。

当事務所の強み

01

労務リスクに備えた就業規則作成ができます

単純な規定作成ではなく、企業が労務リスクを認識し、その防止策の必要性と重要性を理解していただくことができます。その上で、労使が安心して働くことができる職場を実現するための就業規則整備をすることができます。

02

各種専門家と提携しています

提携している弁護士、司法書士がおり、様々な角度からアドバイスが可能です。

料金について

  • 就業規則作成 300,000円(税抜)
    顧問契約をしている方は、150,000円(税抜)
  • 就業規則診断 50,000円(税抜)

連絡先

担当 社会保険労務士法人 上坂&パートナーズ
鳥居 智司
電話番号 0776-43-1636

お気軽にお問合せください

今立本社 TEL:0778-43-1177 福井事務所 TEL:0776-36-8180 受付時間 8:30~17:30
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