RECRUIT
採用情報
「おもしろおかしく 今日より明日へ」という言葉を大切に、私たちは日々「お客様のために」を考え抜き、そしてその過程を楽しみながら、お客様と共に成長・発展していくことを使命としています。
ここぞという時に発揮される団結力や、互いに支え合う風土。新しいことへの興味を持ち、まずやってみる挑戦心。何事も楽しみながら進む日々。そんな私たちと共に歩む、新たな仲間との出会いを楽しみにしています。
私たちと
本気で未来を
創っていきませんか？
働く環境を知る
DATA
データで見る上坂会計
半世紀を超える歴史
創業年
1970 年
新卒入社が大半！
平均勤続年数
12.5 年以上
チーム規模
3~6 名
社内イベント
- 入社式
- ビジネスキャンプ
- 研修旅行
- TOP GUN AWARD（社内表彰制度）
パートナー企業数
7 社
自己資本比率
93.5 %
平均年齢層
平均年齢 35.4 歳
次世代を担う人材の育成に注力！
研修・育成制度
- メンター制度
- 成長支援制度（1on1面談）
- ITパスポート取得支援
- 社内木鶏会
- 新人研修
- 専門業務研修
GROWTH
教育・研修制度
新人研修
新入社員を迎える毎年４月に、入社３年までの社員を対象に宿泊研修を実施します。年齢の近いメンバー同士での交流をメインとしており、同じ時間を一緒に共有する中で、１年目社員は、近い先輩の具体的な話を聞くことが出来ます。少人数での研修開催なので、リラックスした時間の中で、会社や仕事のことを学ぶ時間です。
ビジネスパーソン
会計事務所の職員が知っておくべき、様々な税種に関する知識を学べる勉強会や社内研修を開催しており、社内には動画ツールも準備しています。その他にも、AI、労務、保険、経営等々、お客様からの相談を受けたときに、お役に立てる専門知識も習得出来る勉強会、社内研修を行っています。
BENEFIT
福利厚生
研修旅行
年に一度、二泊三日で社員旅行を開催しております。
毎年の旅にはテーマを設定し、旅先で過ごす時間の中で、見る、聴く、話す、感じることに意識をおき、知の探索を行うことを大切にしています。
単なる旅行では無いことから、「研修旅行」という言い方をしています。普段の仕事環境から離れた場所に身を置き、仲間と共有する時間の中で、ただ楽しいだけではなく、日常では味わえない体験、体感が出来る時間です。
ビジネスキャンプ
年に 2 回、地元温泉宿に宿泊して開催しております。
日頃、別の事務所で勤務する社員同士が集まり、交流を深めるためのイベントです。普段の仕事場を離れ、非日常な空間での合宿を通して、チームやプロジェクト内における課題解決についてブレストしたり、新しいアイデアを出し合ったりします。
参加する社員の発想力や、チーム力が高まって、組織全体の創造性が向上する時間です。
